採用メッセージ

仕事から多くを学ぶ
だからこそ、誰と働くか？が重要

人生の中で、仕事に携わる時間は、対価を稼ぐための使役ではないと考えています。

今後は、多様な働き方が推進され、企業もその職場環境を整備していかなくてはなりません。

しかし、テレワーク・在宅勤務・ワーケーションなど、他産業では推進される働き方改革は、一人仕事を強いられ、仕事本来が持つ、他者交流からの成長機会が奪われます。

福祉業界においては、お客様を前に、そして仲間との連携や協調が欠かせません。

だから、誰と働くか？が自身の成長と遣り甲斐に非常に重要だと考えます。

その為には、専門職として互いを尊重し合える社風と職場環境作りが、会社の使命。

プロとしてのサービスが、お客様の喜びとなり、その喜びが、私たちの喜びとなる。この循環が、社員と会社を成長させてくれる。

お客様・社員・会社それぞれが、「相手にとって、良いことをする」

そして、福祉業界で働く方々の報酬を含めた社会的地位向上！

これを目標に「絆徳経営」で実現を目指します。

代表取締役

梶本　國雄

　　取締役　統括

　西阪　良平

モラルコードでは、社員が活力をもって仕事ができる環境が、どんな環境であるのかを考え、次の3つを整備していきます。

　1.　子育て世帯／親の介護者／ひとり親世帯社員への支援

　2.　ワーク・ライフバランスの尊重支援

　3.　福祉業界でのキャリア・成長支援

これらを推進し、面談や研修でキャリアを磨ける体制を整えていきます。

モラルコードはこう考えます。

企業にとって、お客様への最良のサービス提供は、「必要条件」

そして、「社員」への最良の環境提供が、「充分条件」であると。

労働集約型事業のこの業界で、人こそ財産！

これを忘れることはありません。