社員ストーリー

何より、利用者様の笑顔！これが一番うれしい。

センターOptis

管理者　山上　幸

不安もあったが、楽しくなってきた

Moral Codeに入職するまで、リハ特化型のデイの経験はありませんでした。仕事は療法士さんのリハビリが中心にプログラムがあり、仕事が覚えられるか不安がありました。

徐々に、そのプログラムの流れを覚えるうちに、利用者様へのサービス提供の実感が湧くようになり楽しくなってきましたのを覚えています。

最初は不安そうにご利用になられている利用者様が、少しずつ場所になれ、私たちも利用者様の意向に寄り添うケアを続ける。そして、笑顔が見られるようになった時！

本当に嬉しく、仕事のやりがいを感じることが出来ました。

いつまでも自宅でお過ごしになれるように、利用者様の立場に立ったケアに努める毎日でした。

そうして、短時間のリハデイで従事をしていましたが、会社で新たに一日型のリハ特化型デイを立ち上げることになり、管理者としてそのメンバーに加わることに、、。

スタッフをまとめて、うまくやれるだろうかと不安は大きかったですが、リーダー療法士さんや管理本部と共に「とにかく一生懸命」努めてきました。

確かに、思えば色んな苦しいこともありました。

でも気づけば、もう8年が立ちます。スタッフとして、個々の対応で笑顔に尽くすだけでなく、今は管理者としてチーム全体で笑顔に尽くす！そうして、「センターOptisがあってよかった！」そう言ってもらえる事業所作りを目指すようになっています。

最近では、リーダー研修にも参加し、よりもっとスキルを高めて、利用者様やスタッフそして会社それぞれが良くなっていけるよう頑張っていこうと思っています。