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社員ストーリー
地域の中で信頼される場所でありたい
ケアプランセンターLives
ケアマネジャー 小林 あずみ
音楽療法がきっかけに
20代の頃は、ピアノ・エレクトーン教室を個人で開いていました。そんな中、音楽療法のことを知り興味を持ったことが、この業界との繋がりなんです。高齢者との関りを知ろうとする中で、気が付けばサービス提供責任者を7年勤め、介護支援専門員も取得しました。以後、ケアマネとして9年!主任ケアマネ取得し、現在に至っています。
モラルコード入職前は、ケアマネが多数在籍していた職場だったので、話し合いや意見を聞いたりできる環境でした。
立ち上げからの一人ケアマネには不安もありましたが、モラルコードは、とにかくみんな優しい!そして真面目。一生懸命!会社を良くしようとする努力が見えて「自分もここで頑張っていこう!」と入社を決断しました。
目指すケアプランへ
今後、ケアマネージャーの仲間が増えていく中で、利用者様を一番に考えてゆける事業所にしていきたいと思っています。一つとして同じケースがないプランの中で、思い悩む事も多くありますが、そんな時にたくさんの意見を何でも言いあえる雰囲気作りを行い、それがまた自分の勉強にもなるようなアットホームなケアプランセンターを目指します!
そして、私の特技とする音楽の分野も、これから利用者様や仲間と共に、笑顔で盛り上がっていける一つのツールとして、活かせる場を増やし、強味にもしていきたいです。
そうして、地域の中でモラルコードが信頼される場所でありたいと思っています。
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